12月24日音讯，菱电电控中心技能人员苟菁于2025年12月23日，经过其他方法增持8800股，占总股本的0.02%，占苟菁持股总数的57.89%。增持耗资金额32.2万元。截止现在，苟菁持股数量1.52万股，占总股本份额为0.03%。

  变化日期竞价买卖变化数量(万股)竞价买卖买卖均价(元/股)大宗买卖变化数量(万股)大宗买卖买卖均价(元/股)其他方法变化数量(万股)其他方法买卖均价(元/股)增持前持股数(万股)增持后持股数(万股)20251223////0.8836.590.641.52

  依据2024年报数据，除掉独立董事、监事会主席、监过后，菱电电控共有14位董事和高档办理人员。从薪酬看，董事和高档办理人员算计收取酬劳577.65万元，均匀薪酬47.00万元，年薪中位数为36.35万元。其间，副总司理及中心技能人员石奕薪酬最高为116.27万元，副总司理及董事会秘书龚本新薪酬最低为18.00万元（2024年任期不满1年的不参加计算）。

  也就是说，菱电电控中心技能人员苟菁薪酬41.95万，是公司人均薪酬的2.39倍，增持耗资金额32.2万元，相当于苟菁自己9.21个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.83年薪酬总和。

  揭露材料显现，苟菁，男，出生于1980年，我国国籍，无境外永久居留权。2005年6月结业于江苏大学动力机械及工程专业，获硕士学位。2005年7月至2018年11月在北京德尔福技能开发有限公司先后担任EMS体系标定工程师、主管、司理。2018年12月至2020年2月在江铃轿车股份有限公司任高档主任工程师。2020年3月参加公司，现任公司标定中心首席技能官。苟菁先生在企业首要从事汽油机EMS体系的标定和使用，担任公司标定体系建造、标定才能提高、标定新技能的使用以及牵头专项技能课题作业。苟菁先生具有16年EMS体系研制与技能办理经验，尤其在发动机焚烧操控、ECU标定、操控办理体系匹配等技能方向较为杰出，并参加和担任公司RDE预研和解决方案项目的研制担任人。

  数据显现，苟菁开始持股4800股，占总股本的0.01%。苟菁从2025年5月28日起，第一次减持菱电电控，迄今为止，累计减持公司股票4800股，累计套现约27.12万元，相当于苟菁自己7.76个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.54年薪酬总和。

  减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股票份额2025052856.500.4827.12/算计-0.4827.12-

  数据显现，苟菁从2022年9月20日起，第一次增持菱电电控，迄今为止，累计增持公司股票2万股，累计耗资约72.07万元，相当于苟菁自己1.72年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.10年薪酬总和。

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